Ivan arias

IVAN ARIAS DURÁN

En este tiempo de proselitismo, varios candidatos inteligentes buscan orientaci?n y apoyo. En base a mis estudios y experiencia he adaptado la teor?a de las 4P del marketing mix hacia una herramienta que la he llamado ?las 4P de una estrategia pol?tica ganadora?. En esta herramienta, las 4P hacen referencia al rol del Pr?ncipe, el Partido, el Programa y la Plata. La conjunci?n de estas cuatro dimensiones es la base del ?xito, usando la ciencia y el sentido com?n. Aqu? me referir? a la primera P. El Pr?ncipe, hace referencia al rol del candidato y, al igual que El pr?ncipe, de Nicol?s Maquiavelo (1513), ense?amos el ejercicio real de la pol?tica que lleva a que el candidato tenga en cuenta que sus decisiones y acciones son para la conquista del poder. Por eso es importante que el pr?ncipe se conozca a s? mismo, conozca la psique humana, el sentido com?n y el pensamiento pragm?tico. Al final de la campa?a, como bien dice Daniel Eskivel (2012), los votantes no eligen una idea abstracta. Votan por una persona. ?Eligen una psicolog?a, una forma de ser, una modalidad individual de pensar, sentir y actuar. Elige, dato no menor, un determinado tipo de personalidad. Por eso es tan relevante analizar c?mo (el votante) visualiza la personalidad del l?der pol?tico?. Para ello usamos el modelo de los cinco grandes (en ingl?s, Big five) que examina la estructura de la personalidad a partir de cinco elementos (Goldberg 1993). Los cinco grandes factores principales de la personalidad forman el acr?nimo OCEAN. Utilizamos el siguiente resumen de estos factores para que cada l?der vea donde encaja y as? dise?ar su campa?a: (Factor O): Apertura a la experiencia: Los que mejor puntaje tienen en este factor muestran su capacidad de ser abiertos y ver de manera creativa el (su) futuro, Ilusionan. Dejan volar su imaginaci?n, son c?lidos con los que lo rodean, rompen la rutina y est?n siempre dispuestos a aprender. Los de peor puntaje son cerrados, son ambivalentes, moderados y apegados a la tradici?n. Son m?s cerrados que nalga de sand?a. (Factor C): Responsabilidad: Los mejores puntuados en este factor son personas con claridad y disciplina en sus objetivos. Son organizados, concentrados en sus metas y antes de tomar una decisi?n. Tienen m?s c?lculos que ?lgebra de Baldor.