Dos mujeres fueron electas como gobernadoras y una como vicegobernadora, marcando un hito en el Ejecutivo departamental, aunque persiste una brecha significativa en los espacios legislativos.
Los recientes resultados electorales en Bolivia reflejan un incremento histórico en la participación femenina en cargos ejecutivos departamentales, con la elección de dos mujeres como gobernadoras y una como vicegobernadora. Sin embargo, este avance no se replica en las asambleas departamentales, donde la representación masculina continúa siendo predominante.
De acuerdo con los datos del Sistema de Consolidación de Resultados Preliminares (Sirepre) del Órgano Electoral Plurinacional, María René Soruco, del partido Camino Democrático para el Cambio (CDC), fue electa gobernadora de Tarija con el 70,76% de los votos en segunda vuelta. A ella se suma Gabriela De Paiva, del partido Libre, quien ganó la gobernación de Pando con el 46,93% en primera vuelta.
En Santa Cruz, el triunfo del mismo frente político en segunda vuelta permitió la elección de Paola Aguirre como vicegobernadora, convirtiéndose en la primera mujer en ocupar este cargo en ese departamento y la cuarta a nivel nacional desde la vigencia de la actual Constitución.
Desde organizaciones de la sociedad civil, este escenario fue valorado como un paso importante hacia una mayor inclusión. “La presencia de mujeres en espacios de decisión no es simbólica: es fundamental para transformar las prioridades públicas, posicionar las agendas de igualdad y avanzar hacia una gestión más inclusiva y representativa”, afirmó Tania Sánchez, directora de la Coordinadora de la Mujer. Asimismo, señaló que estos resultados forman parte de “un proceso sostenido de incidencia y construcción colectiva por la democracia paritaria”.
Pese a estos avances en el nivel ejecutivo, los datos evidencian una persistente desigualdad en los órganos legislativos departamentales. Según el Observatorio de Género de la Coordinadora de la Mujer, el 64% de los asambleístas electos son hombres, frente a un 36% de mujeres.
Esta cifra representa un retroceso en comparación con los comicios de 2021, cuando la participación femenina alcanzó el 47%. Entre los factores identificados se encuentra la falta de paridad en las listas de candidaturas, que registraron solo un 48% de presencia de mujeres.
La brecha se acentúa aún más en las asambleas elegidas por voto directo territorial, donde la representación femenina desciende al 31%, lo que, según el análisis, refleja mayores dificultades para el acceso de mujeres a liderazgos locales.
En este contexto, si bien los resultados marcan un avance en el acceso de mujeres a cargos ejecutivos, los datos evidencian que la paridad aún enfrenta desafíos estructurales en los niveles legislativos del país.
